Zeitschrift Industrielle Beziehungen Heft 4-2021 zum Thema Betriebliche Mitbestimmung

Heft 4/2021: Betriebliche Mitbestimmung

Das neueste Schwerpunktheft der Zeitschrift “Industrielle Beziehungen. Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management” widmet sich dem Thema “Betriebliche Mitbestimmung”. Gastherausgeber sind Uwe Jirjahn und Hermann Kotthoff.

Beiträge

  • Walther Müller-Jentsch: Entspricht die Mitbestimmung wirtschaftlichen Bedürfnissen?
  • Jens Mohrenweiser: Reconciling the opposing economic effects of works councils across databases
  • Stefan Bär / Sebastian Starystach / Heike Hess: Staff councils in hospitals as co-managers? A blind spot in co-determination research
  • Hermann Kocyba / Christiane Schnell: Mitbestimmung ohne Betriebsrat?  Interessenvertretung in europäischen Institutionen am Beispiel der EZB
  • Markus Hertwig / Oliver Thünken: Neue Akteure im Wandel betrieblicher Arbeitsbeziehungen: Die Rolle von NGOs und Netzwerken bei Union Busting und Angriffen auf Betriebsräte
  • Ingrid Artus / Silke Röbenack: Betriebsräte ohne Gewerkschaften? Zur Praxis und Problematik der Erosion eines Kooperationsverhältnisses

Mehr Informationen: https://www.budrich-journals.de/index.php/indbez/issue/view/3032

Mitbestimmung im Arbeitgeberlager nicht mehr strittig?

“Topmanagerinnen und Topmanager sowie Unternehmerinnen und Unternehmer äußern sich häufig positiv über die gesetzliche Mitbestimmung der Beschäftigten. Dies erweckt den Eindruck, dass auch diese sozialen Gruppen die Mitbestimmung akzeptieren. … Ich behaupte dagegen, dass viele Akteure der Kapitalseite (vielleicht sogar eine Mehrheit) Mitbestimmung keineswegs akzeptieren.” (https://vhbonline.org/ueber-uns/100-jahre-vhb/100-schlaglichter-der-bwl/mitbestimmung) (Ausführlicher hier: Nienhüser, Werner (2016): Mitbestimmung der Arbeitnehmer – Widersprüche in einem umkämpften sozialen Feld. In: Peter Finzer, Peter Kadel und Wolfgang Weber (Hg.): Partnerschaft im Betrieb. Zur Erinnerung an Eduard Gaugler. Mannheim: Forschungsstelle für Betriebswirtschaft und Sozialpraxis e.V., S. 53–66).

Neuer Beitrag in “Industrielle Beziehungen”: “Unternehmen: Diktaturen oder Demokratien? Debatten zur Reform der Unternehmensverfassung”