“Images of organizations in various discursive fields: A correspondence analysis of metaphors in company reports”


Interesting paper by Martin Wolfslast (in German): Images of organizations in various discursive fields: A correspondence analysis of metaphors in company reports (PDF here).
“Abstract: This paper examines how companies endeavor to create legitimizing images of themselves and their practices by making use of metaphoric language. The analysis is based on the 2012 annual reports and sustainability reports of two major german energy companies and is conducted in two steps: A systematic metaphor analysis identifies 21 metaphorical concepts, which are further condensed to five meta concepts on the basis of the created company images: progress metaphor, control metaphor, harmony metaphor, conflict metaphor and euphemistic metaphor. In a following step, a correspondence analysis of the meta concepts used and the variety of topics addressed in the company reports (e.g. economic or social topics) identifies a variance of the concepts according to the thematic context. Most of the meta … Mehr lesen...

Forum “Kritische Organisationsforschung”: “Diskursive Repräsentation von Organisationen, Märkten und Ökonomie”

Das Forum “Kritische Organisationsforschung” eröffnet eine neue Rubrik: “Anmerkungen zum Diskurs des Ökonomischen”. Geplant ist eine unregelmäßig erscheindende Folge von Beiträgen. Bereits der erste Beitrag zum Begriff der “Zombiebanken” ist sehr lesenswert und lässt auf viele weitere “Anmerkungen” dieser Art hoffen.

“Zum Auftakt also der Begriff der Zombiebanken. Mit der Bezeichnung einer Bank als eigentlich nicht-mehr lebendig, aber auch noch nicht wirklich tot, wird – von interessanten logischen Implikationen abgesehen – mit der Figur des Zombie oder „Untoten“ eine reiche, wenngleich wohl oftmals stereotype kulturelle Symbolik aktiviert und zugleich der entsprechende Zustand der gemeinten Banken für den Rezipienten plastisch vermittelt. …” (Quelle des vollständigen Beitrags: http://www.kritische-organisationsforschung.de/?p=1408).

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