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Neue Publikation von Albert Martin auf Basis des SOEP: Arbeitsbedingungen und Zufriedenheit

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Martin, A. 2022: Aspekte der Selbstbeschreibung, Arbeitsbedingungen und Zufriedenheit. Auswertungen von Daten des Sozioökonomischen Panels. Schriften zur Mittelstands- und Managementforschung. Heft 2. Lüneburg Download möglich unter: https://albertxmartin.com/beitraege

"I'll Stick To My Job^ Because I Can Make Good Right Here" - NARA - 514601Aspekte der Selbstbeschreibung, Arbeitsbedingungen und Zufriedenheit((Das Bild habe ich, WN, hinzugefügt. Klar, in dem Kontext ist es sperrig. Aber mit Bild mehr Klicks…)) 

„Zusammenfassung Der vorliegende Beitrag befasst sich mit Determinanten der Arbeitszufriedenheit und der Lebenszufriedenheit. Die empirische Analyse stützt sich auf die Daten der 37. Welle des Sozioökonomischen Panels (Referenzjahr 2020). Auf der einen Seite werden drei wichtige Arbeitsbedingungen (die Autonomie, der Lohn und die Arbeitsbelastung) betrachtet. Diese sollten primär die Arbeitszufriedenheit und allenfalls abgeschwächt die Lebenszufriedenheit beeinflussen. Auf der anderen Seite werden vier wichtige Einstellungen zum Leben betrachtet (das Selbstwertgefühl, die Kontrollüberzeugung, das Sinnerleben und die Soziale Robustheit). Diese sollten primär die Lebenszufriedenheit, daneben aber auch bemerkbar die Arbeitszufriedenheit beeinflussen. Die Ergebnisse bestätigen den starken
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WEBINAR: Buchvorstellung “Aktuelle Führungstheorien und -konzepte”

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Buchvorstellung: Aktuelle Führungstheorien und -konzepte (Rybnikova, Lang) (Webinar)

Am 03. November 2022, 16:00-17:00 findet eine virtuelle Vorstellung des Lehrbuchs „Aktuelle Führungstheorien und -konzepte“ von Irma Rybnikova und Rainhart Lang, SpringerGabler Verlag, 2. Aufl., statt.

Zoom-Link: https://uni-regensburg.zoom.us/j/62032209449

An diesem Termin werden Sie die Autor:innen des Lehrbuchs treffen:

  • Irma Rybnikova, HS Hamm-Lippstadt
  • Rainhart Lang, TU Chemnitz
  • Peter Wald, HTWK Leipzig
  • Viktoria Menzel, HS Hamm-Lippstadt

… sowie ausgewählte Kapitel näher kennenlernen:

  • Implizite Führungstheorie
  • Führung und Frauen
  • Geteilte Führung
  • Virtuelle Führung

Die Veranstaltung moderiert Thomas Steger (Uni Regensburg).

Da erlaube ich, WN, mir einen kleinen (dialektischen?) Kommentar und Gruß an die von mir geschätzten Kolleg:innen:

 

“You don’t need a weatherman
To know which way the wind blows …
Don’t follow leaders
Watch the parkin’ meters”
(Bob Dylan 1965: Subterranean Homesick Blues)

 

 

Bild: Doug Coldwell, CC BY-SA 4.0 <https://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0>, via Wikimedia Commons… Mehr lesen...

6. 10. 2022: Vortrag Werner Nienhüser: “Entwicklung der Arbeit in Deutschland – gestern, heute, morgen”

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Entwicklung der Arbeit in Deutschland – gestern, heute, morgen. Blick auf die letzten 25 Jahre bis heute ‐ und auf die nächsten 25 Jahre

Wann: Donnerstag, 6. Oktober 2022 19:00 Uhr
Wo: AmandusForum, Kirchstraße 23, 45711 Datteln
Der Vortrag ist öffentlich, der Eintritt ist frei.

“Die KAB St. Josef Datteln lädt ein zu einem spannenden Vortrag mit anschließender
Diskussion:
Wie haben sich die Arbeit und die Beschäftigungsverhältnisse in den letzten 25 Jahren in
Deutschland verändert? Wie wird die Zukunft aussehen? Ist das „Normalarbeitsverhältnis“ (Vollzeit, unbefristet, anständig entlohnt und abgesichert im Alter) ein Auslaufmodell? Werden die Menschen künftig überwiegend als Selbstständige arbeiten, von den angeblichen Ketten des Arbeitsrechts und tariflicher Absicherungen „befreit“?
Der Referent vertritt die These, dass es entscheidend auf die Macht der Arbeitnehmerschaft ankommt. Die Macht der Arbeitnehmerseite hat in den letzten Jahrzehnten abgenommen. Von der Macht und ihrer Nutzung hängt es ab, ob wir für die Mehrheit der

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