Möglichkeiten der Mitbestimmung verschlechtern sich

Der Anteil von Beschäftigten, die in privatwirtschaftlichen Betrieben mit Branchentarifvertrag und Betriebsrat arbeiten, ist seit 1996 kontinuierlich gesunken. Sowohl im Osten als auch im Westen Deutschlands haben sich damit die Chancen, Arbeitnehmerinteressen durchsetzen zu können, weiter verschlechtert.

Anteil (%) von Beschäftigten
mit Betriebsrat und Tarifvertrag
West Ost
1996 41 29
2011 29 17

Eigene Darstellung (Quelle der Daten: Böckler Impuls Ausgabe 10/2012, hier wird wiederum zurückgegriffen auf: Ellguth, P., & Kohaut, S. (2012). Tarifbindung und betriebliche Interessenvertretung – aktuelle Ergebnisse aus dem IAB-Betriebspanel 2011. WSI-Mitteilungen, 65(4), 297–305)Mehr lesen...

Open access articles: Industrielle Beziehungen, management revue und Zeitschrift fuer Personalforschung

Please mind these open access articles which have been published in the German journals „Industrielle Beziehungen“, „management revue“ and „Zeitschrift fuer Personalforschung“.

Thanks to Rainer Hampp-Verlag!… Mehr lesen...

„Work Hard – Play Hard“

Einer der besten neuen Filme über einen wichtigen Teil der Arbeitswelt ist der Dokumentarfilm „Work Hard – Play Hard“ (2011) von Carmen Losmann.

„Hallo, ich heiße Wolfgang und ich habe bei meiner Performance Verbesserungsbedarf, insbesondere im empathischen Bereich.“

„Meine Vision ist, dafür zu sorgen, dass das auch ‚was Bleibendes ist, also diesen kulturellen Wandel wirklich nachhaltig in die DNA jedes einzelnen Mitarbeiters entsprechend zu verpflanzen.“

Solche Sätze sagen die Menschen in diesem Film. Man wird immer wieder von dem Gedanken befallen, es handele sich um eine Satire, niemand würde doch so etwas ernsthaft und freiwillig denken und sagen. Aber nein, es ist keine Satire, es ist die blanke Realität, die der Film freilegt.

[youtube=http://www.youtube.com/watch?v=MeLY9y6VP2U&feature=player_embedded]

Hier ein Interview mit der Regisseurin. Hier eine schöne Besprechung. Den Film muss man sehen.… Mehr lesen...