“Wer hat, dem wird gegeben”.

Siehe dazu das Interview mit der Zeitschrift Mitbestimmung.

Ein kleiner Ausschnitt aus dem Interview, das KAY MEINERS und CHRISTOPH MULITZE geführt haben.

“Personal-Experte Werner Nienhüser wünscht sich, dass Mitbestimmung nicht erst dann beginnt, wenn die Personalplanung schon fertig ist.

Herr Nienhüser, was im Betriebsverfassungsgesetz zum Personalwesen gesagt wird, klingt recht mechanisch: Es gibt Bewerbungen, Einstellungen, Kündigungen – das war’s. Ist das Gesetz, das im Kern ein halbes Jahrhundert alt ist, noch eine gute Grundlage für strategisch orientierte, mitbestimmte Personalpolitik?” (Mehr: Mitbestimmung 5/2008)