Personnel Today (vom 28.3.2007) meldet unter Bezugnahme auf eine Befragung: “Employers use ‘internet reputations’ to make decisions about job applicants”.
In einer Befragung von 600 Unternehmen gab jedes fünfte Unternehmen an, Informationen über Bewerber im Intrnet gesucht und gefunden zu … Mehr lesen...