„Unternehmerische Fehlentscheidungen in Presseartikeln“

FehlentscheidungenWordleUnternehmerische Fehlentscheidungen in Presseartikeln

(Wiedergabe mit freundlicher Genehmigung der AutorInnen, der Beitrag erscheint mit weiteren Informationen auf der Seite des Instituts für Mittelstandsforschung (http://www.leuphana.de/institute/imf/alternativenavi/emil-archiv.html)

VON ALBERT MARTIN UND CLAUDIA LEHNIG

Welchen Erkenntnisgewinn erbringen die von Wirtschaftsjournalisten verfassten Berichte über das Verhalten der Führungspersonen in unseren Unternehmen? Immerhin versprechen die einschlägigen Journale und Zeitschriften „Wirtschaft aus erster Hand“ und „tiefgründige und überraschende Informationen“ sowie „kompetente, hintergründige und perspektivische Informationen“ usw. Damit wecken sie natürlich Erwartungen und der unvoreingenommene Leser verspricht sich entsprechend durch die Lektüre Einsichten darüber, was die Akteure der Wirtschaft bewegt, welchen Überlegungen sie folgen, was sie zu ihrem Handeln veranlasst und welche Konsequenzen sich daraus ergeben. Aber geht es dem Wirtschaftsjournalismus tatsächlich um diesen Anspruch und werden die damit verknüpften Ansprüche auch eingelöst, d.h. werden überhaupt Erklärungsangebote gemacht und wenn, wie tiefgreifend sind die von den Reportern gelieferten Erklärungsmuster? Das sind weitläufige Fragen, auf die wir … Mehr lesen...

WSI: Statistisches Taschenbuch Tarifpolitik 2013

Soeben ist die neue Ausgabe des Statistischen Taschenbuchs des WSI-Tarifarchivs erschienen. Es bietet eine umfangreiche Zusammenstellung von Daten und Fakten zur Tariflandschaft und zur Tarifpolitik in Deutschland in folgendenden Themenfelder: Tarifvertragslandschaft, Lohn und Gehalt, Arbeitszeit, Tarifbewegungen und Arbeitskämpfe; Tarifregelungen in einzelnen Branchen. Besonders interessant ist, dass viele Informationen als Excel-Tabellen heruntergeladen werden können.

Im Internet finden Sie die Tabellen unter: http://boeckler.de/wsi-tarifarchiv_4828.htmMehr lesen...

Stress und Finanzialisierung

Ronald Hartz (http://www.kritische-organisationsforschung.de/?p=1153) weist auf folgenden Report hin:

Die Befunde sind deutlich: Die Belastungen am Arbeitsplatz sind erheblich; eine Besserung zeichnet sich nicht ab. Zu ähnlichen Befunden kommen die

Eine gute Ursachenanalyse kann man von Prof. Friedhelm Hengsbach, Theologe, Priester und Wirtschaftswissenschaftler, in der Redezeit (WDR 5; (Sendung vom 01.02.13),  Moderation: Ralph Erdenberger) hören:

Als MP3-Podcast kann man die Sendung hier herunterladen und anhören.… Mehr lesen...