… Mehr lesen...„Bundesinnenminister verbietet „Ökonomie und Gesellschaft“ Vorläufige Zensur auf Bitten der Arbeitgeberverbände Der Bundesinnenminister hat der Bundeszentrale für politische Bildung (bpb) vor einiger Zeit ein vorläufiges Vertriebsverbot für den Band „Ökonomie und Gesellschaft“ aus der Reihe „Themen und Materialien“ (TuM) erteilt. Bei der bpb erscheint dieses Verbot unter dem Begriff „vergriffen“.Damit setzte das Ministerium eins zu eins eine Forderung der Bundesvereinigung der deutschen Arbeitgeberverbände (BDA) um. Während die BDA sofort ministerielles Gehör fand, befand das BMI es nicht für nötig, die Autorinnen und Autoren der vom BDA als zu kritisch angeprangerten Artikel zu informieren oder gar anzuhören.Der Wissenschaftliche Beirat der Bundeszentrale hat die Entscheidung des Innenministeriums kritisiert und eine Aufhebung des Vertriebsverbots gefordert.Die BDA beschwerte sich schriftlich unter anderem darüber, dass der Lobbyismus und die Wirtschaftsverbände in dem Themenband zu schlecht dargestellt würden. Die BDA kritisierte unter anderem, dass „ein monströses Gesamtbild von intransparenter und eigennütziger Einflussnahme der Wirtschaft auf Politik
Category Archives: Arbeit
„Participation rights in practice: what are the power bases of worker representatives at the board?“
… Mehr lesen...„Workers’ right to be represented on the board (of directors, or supervisory board) of their company is so widespread in Europe that it is deemed a core element of the European social model. Yet, very little is known about how those participation rights operate in practice. This Policy Brief outlines some of the key findings of the first-ever questionnaire-based survey of worker representatives who serve on company boards in 16 European countries and in European Companies (SEs). It demonstrates that necessary conditions must be met for board-level worker representatives to be able to exert real power over corporate strategic decisions. A German version of the Policy Brief is available for free download on the Hans-Böckler-Stiftung website.“
GIRA-Jahrestagung: „Ausdifferenzierung der Tariflandschaft oder Tarifeinheit? Neue Akteure, Spaltungslinien und Konfliktebenen“, 22./23.10.2015; Düsseldorf
Ausdifferenzierung der Tariflandschaft oder Tarifeinheit? Neue Akteure, Spaltungslinien und Konfliktebenen
GIRA Jahrestagung 2015
22./23.10.2015 in Düsseldorf
Die Entwicklung, die das deutsche Tarifsystem seit den 1990er Jahren genommen hat, ist häufig mit den Begriffen Dezentralisierung, Differenzierung und Fragmentierung beschrieben worden. Während Prozesse der Dezentralisierung und Differenzierung schon seit vielen Jahren Gegenstand der Debatten um Tarifpolitik in Deutschland sind, tritt nun mit der Fragmentierung der Tariflandschaft ein weiterer Aspekt in den Mittelpunkt der Debatte. Als Fragmentierung wird hierbei ein Prozess verstanden, durch welchen letztlich der Geltungsbereich bisher großflächig für alle Betriebe bzw. Beschäftigten einer Branche geltende Tarifverträge und Tarifnormen auf kleinere Segmente beschränkt wird. Die damit einhergehende Blüte von Spartentarifverträgen und Tarifverträgen für einzelne Berufsgruppen war zuletzt Ausgangspunkt für teils leidenschaftlich geführte Debatten über die Anlässe, Formen und Konsequenzen der Fragmentierung von Tarifbeziehungen. Diesen Debatten und Veränderungen widmet die GIRA ihre Jahrestagung 2015.
Mehr Informationen hier: http://giraweb.de/news/einladung-zur-gira-jahrestagung-2015-d-sseldorf