Arbeit im internationalen Vergleich: Daten/Zahlen zu Arbeitsmarkt und Arbeitsmarktbedingungen

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Wer Daten zu Arbeitsbedingungen und zum Arbeitsmarkt im europäischen Vergleich sucht, wird hier fündig: Auf der Seite heißt es:

„Labour Market and Working Conditions. According to the conceptual framework of the European System of Social Indicators, all measurement dimensions and indicators of the life domain ‚Labour Market and Working Conditions‘ refer to one of six major dimensions of welfare development or two dimensions of general social change:

  • Dimensions of Welfare Development: Objective Living Conditions; Subjective Well-Being; Disparities, Inequalities and Social Exclusion; Social Relations and Ties; Human Capital; Natural Capital
  • Dimensions of General Social Change: Demographic and Socio-Economic Structures; Values and Attitudes

All indicator tables can be downloaded in Adobe Acrobat pdf-Format. If you like to have the Data in Excel xls-Format please send an email to EUSI@zuma-mannheim.de“
(Quelle: s. obige Seite)

Weitere Datenquellen für europaweite bzw. internationale Vergleiche:

  • Ifo’s Database for Institutional Comparisons in Europe (DICE)
  • OECD Statistik-Datenbank
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Lohnnebenkosten zu hoch?

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Die „Nachdenkseiten“ liefern erneut Beiträge (Kommentare und Hinweise auf Datenquellen) zur Versachlichung der Lohn(neben)kosten-Debatte. Der Anteil der Lohnnebenkosten an den Arbeitskosten (Bruttolohn + Lohnnebenkosten) liegt in Deutschland unter dem EU-Durchschnitt. Das Statistische Bundesamt formuliert die Frage so: „Wie viel Euro legen die Arbeitgeber je 100 Euro Bruttolohn obendrauf?“ Antwort: Im Eu27-Durchschnitt sind dies 36 Euro, in Deutschland 33 Euro, am höchsten sind die relativen Lohnnebenkosten in Schweden mit 51 Euro (Statistisches Bundesamt 2007, dort findet man eine aussagekräftige Grafik und weitere Links). (Den Hinweis verdanke ich: www.nachdenkseiten.de).
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