Category Archives: Empirie

Leiharbeit – Löhne und Arbeitsbedingungen unter Druck

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Das Institut für Arbeit und Qualifikation (IAQ) an der Universität Duisburg-Essen meldet: „Zeitarbeit zum Niedriglohntarif – Lohnniveau und Arbeitsbedingungen unter Druck

Die Zeitarbeit boomt zurzeit in Deutschland: 2006 waren bundesweit 600.000 Zeitarbeitskräfte beschäftigt und damit fast doppelt so viele wie im Jahr 2003. Für dieses Jahr erwarten Branchenkenner weitere 20 Prozent Jobwachstum. Verursacher ist nur zum Teil der Konjunkturaufschwung. Ein weiterer Grund ist, dass die Politik vor drei Jahren Schleusen geöffnet hat mit der Lockerung des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes. Es fördert die Ausweitung von Niedriglöhnen und setzt das Lohnniveau insgesamt unter Druck, stellt das Institut Arbeit und Qualifikation (IAQ) der Universität Duisburg-Essen fest.

Quelle: Pressemitteilung des IAQ vom 21.03.2007 (mehr dazu hier)… Mehr lesen...

“Vier von zehn Zugängen in Altersrente erfolgen mit Abschlägen” – Untersuchung des IAQ

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Die Untersuchung beruht auf repräsentativen Daten des Forschungsdatenzentrums der Rentenversicherung über die Rentenzugänge in den Jahren 2003 bis 2005. Die Befunde zeigen, dass durch vorzeitigen Renteneintritt vor allem langzeitarbeitslose Männer massive Einbußen beim Rentenanspruch hinnehmen müssen. Martin Brussig, Wissenschaftler am Institut für Arbeit und Qualifikation (IAQ) an der Universität Duisburg-Essen, schreibt in seinem Forschungsbericht: „Die Inkaufnahme von Rentenabschlägen, die bei einem Renteneintritt vor Erreichen der Regelaltersgrenze eintreten, hat seit ihrer Einführung (1997) zugenommen. Im Jahr 2005 gingen vier von 10 Rentnerinnen und Rentnern mit Abschlägen in Altersrente (42,0%).“ 2003 waren es 35%. „Ob die Rente abschlagsfrei bezogen wird oder nicht, hängt von der Erwerbsbiographie unmittelbar vor Rentenbeginn ab. Mehr als jede/r Fünfte, der oder die in den drei Jahren vor Rentenbeginn arbeitslos, geringfügig beschäftigt oder dauerhaft krank war, ging zum frühestmöglichen Zeitpunkt und damit mit massiven Einbußen in Rente. Diesen Personen fehlen – verglichen mit durchgängig Erwerbstätigen, die mit 65 … Mehr lesen...

Arbeit im internationalen Vergleich: Daten/Zahlen zu Arbeitsmarkt und Arbeitsmarktbedingungen

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Wer Daten zu Arbeitsbedingungen und zum Arbeitsmarkt im europäischen Vergleich sucht, wird hier fündig: Auf der Seite heißt es:

„Labour Market and Working Conditions. According to the conceptual framework of the European System of Social Indicators, all measurement dimensions and indicators of the life domain ‚Labour Market and Working Conditions‘ refer to one of six major dimensions of welfare development or two dimensions of general social change:

  • Dimensions of Welfare Development: Objective Living Conditions; Subjective Well-Being; Disparities, Inequalities and Social Exclusion; Social Relations and Ties; Human Capital; Natural Capital
  • Dimensions of General Social Change: Demographic and Socio-Economic Structures; Values and Attitudes

All indicator tables can be downloaded in Adobe Acrobat pdf-Format. If you like to have the Data in Excel xls-Format please send an email to EUSI@zuma-mannheim.de“
(Quelle: s. obige Seite)

Weitere Datenquellen für europaweite bzw. internationale Vergleiche:

  • Ifo’s Database for Institutional Comparisons in Europe (DICE)
  • OECD Statistik-Datenbank
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