Tagung des Arbeitskreises für Empirische Personal- und Organisationsforschung (AKempor) 22. -23.11.18 an der Universität Salzburg

 

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CfP der WSI-Mitteilungen zum Thema „Unsichere Zeiten“

Die Zeitschrift „WSI-Mitteilungen“ will die Publikationschancen für  jüngere WissenschaftlerInnen in der Qualifikationsphase (abgeschlossenes Masterstudium, PromovendInnen und PostdoktorandInnen) fördern und hat zu diesem Zweck einen AutorInnenwettbewerb ausgeschrieben.

Die Ausschreibung unter dem Arbeitstitel „Unsichere Zeiten? – Rückgewinnung sozialer Sicherheit und politischer Handlungsfähigkeit“  ist thematisch breit gefasst, um jüngere WissenschaftlerInnen aus verschiedenen sozial- und wirtschaftswissenschaftlichen Disziplinen anzusprechen (Einreichungsfrist 30.04.2018).

Den Call findet man hier: https://www.boeckler.de/pdf/wsi_mitteilungen_call_for_papers_foerderung_junger_autoren_2018.pdf

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Call for Papers for „management revue“: Echoes of an Era – A Century of Organisational Studies

Call for Papers: Echoes of an Era – A Century of Organisational Studies

„Managing Editor:
Wenzel Matiaske, Helmut-Schmidt-University Hamburg (Germany)

Hundred years ago, Henri Fayols “Administration Industrielle et Générale”, a milestone in the history of organisational thought, was published. This centenary motivates the editors of the Management Revue to launch a stream on the history of organisational studies. In the forthcoming volumes, and rather on an infrequent basis, we would like to publish contributions which not only introduce the reader to one or several, interrelated seminal works of organisational theory, but also provide accompanying commentaries and an analysis of their history of effects.

The reason for this format is, given our discipline’s forgetfulness of history, to provide orientation, which not only serves teaching and young management scholars. While reference to classic thought contributes to scientific advancement in other fields of the social sciences, in our field some research issues are

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