Workblogging: ein Weblog über Weblogs, die Themen der Arbeitswelt behandeln. Ein nicht uninteressantes Forschungsgebiet, denn viele Arbeitnehmer bringen über dieses Medium ihre Meinung über ihre Arbeitsbedingungen, ihre Vorgesetzen usw. zum Ausdruck.… Mehr lesen...
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Neue Publikation von Werner Nienhüser und Heiko Hoßfeld in den WSI-Mitteilungen
Die neueste Ausgabe der WSI-Mitteilungen (Heft 10/2005) widmet sich dem Thema „Personalpolitik und Arbeitsrecht„.
In der öffentlichen Diskussion wird zwar auf breiter Basis über angeblich arbeitsrechtlich bedingte Probleme des Personalmanagements und der Funktionsfähigkeit des Arbeitsmarktes spekuliert, ohne dabei aber genauer in Betracht zu ziehen, wie Recht in den Betrieben tatsächlich wirkt. Das Schwerpunktheft der WSI-Mitteilungen wendet sich dieser Frage zu. Betrachtet wird zum einen die betriebliche Praxis ausgewählter arbeits- (und tarif)rechtlicher Anwendungsbereiche. Zum anderen wird der Zusammenhang zwischen Arbeitsrecht und Personalwirtschaft auf konzeptionell-theoretischer Basis kritisch beleuchtet.
Und dies sind die Beiträge:
– Marcus Bradtke: Betriebliche Personalpolitik und Arbeitsrecht (Editorial)
– Werner Nienhüser/Heiko Hoßfeld: Betriebsvereinbarungen – Kommt es auf den Betriebsrat an?
– Matthias Müller: Die Institution Betriebsrat aus personalwirtschaftlicher Sicht
– Armin Höland/Ute Kahl/Nadine Zeibig: Wirklichkeit und Wahrnehmung des Kündigungsschutzes in den Arbeitsgerichten
– Michael Schlese/Florian Schramm/Natalie Bulling-Chabalewski: Beschäftigungsbedingungen von Leiharbeitskräften
– Annegret Döse: Ist das Arbeitszeitrecht geschlechtergerecht?… Mehr lesen...
NEUERSCHEINUNG Management Revue: Flexible Work – Atypical Work – Precarious Work?
Die aktuelle Ausgabe der Management Revue (Volume 16, hrsg. von Werner Nienhüser) befasst sich mit dem Thema
Flexible Work – Atypical Work – Precarious Work?
Der Band enthält folgende Beiträge:
– Werner Nienhueser: Introduction
– Berndt Keller / Hartmut Seifert: Atypical Employment and Flexicurity
– Zeenobiyah Hannif / Felicty Lamm: When Non-Standard Work Becomes Precarious
– John Burgess / Julia Connell / Erling Rasmussen: Temporary Agency Work and Precarious Employment
– Lars W. Mitlacher: Temporary Agency Work, the Changing ER and its Impact on HRM
– Karen Jaehrling / Claudia Weinkopf: Low-skill Work in Flux
– Christian Pfeifer: Flexibility, Dual Labour Markets, and Temporary Employment
Der Band kostet als Einzelausgabe 19,80 Euro. Weitere Informationen, auch zu Bestellemöglichkeiten, finden Sie hier.… Mehr lesen...