Das Forschungsvorhaben “Psychosoziale Belastungen in Change Management-Prozessen – Problemlösungen interdisziplinärer Verbundstrukturen für die betriebliche Praxis” will “Handlungshilfen zur Begleitung und Gestaltung mitarbeiterorientierter Change-Prozesse entwickeln”. Das Projekt wird vom BMAS und der Initiative Neue Qualität der Arbeit gefördert (Quelle: http://www.das-change-projekt.de/index.php/projekt). Auf der Webseite finden sich weitere interessante Informationen und Downloads.