Anträge der SPD und der Linken auf Ausweitung der Unternehmensmitbestimmung

Am 9.5.2011 wurden die Anträge der SPD und der Linken in einer Öffentlichen Anhörung des Bundestags-Ausschusses für Arbeit und Soziales diskutiert. Es lohnt sich, das einstündige Video anzusehen, weil man einen Einblick in die sehr unterschiedlichen Positionen der Interessenvertreter der Arbeitgeber- und Arbeitnehmerseite erhält.

Die Anträge der Parteien findet man hier:

  • Antrag der SPD-Fraktion „Demokratische Teilhabe von Belegschaften und ihren Vertretern an unternehmerischen Entscheidungen stärken“ (Bundestagsdrucksache 17/2122 )
  • Antrag der Fraktion Die Linke „Unternehmensmitbestimmung lückenlos garantieren“ (Bundestagsdrucksache 17/1413)

Stellungnahmen von Verbandsvertretern und Experten

  • Stellungnahme der Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände e. V. (BDA) und des Bundesverbandes der Deutschen Industrie e.V. (BDI)

Interessant ist, wie insbesondere die Vertreter der Arbeitgeber die wissenschaftlichen Studien über die wirtschaftlichen Wirkungen der Mitbestimmung einschätzen und was die Studien tatsächlich sagen bzw. wie der Stand der Forschung von (unparteiischen) Wissenschaftlern zusammengefasst wird:

1. Die (ökonomischen) Wirkung von Betriebsräten Mehr lesen...

„Would you like to live in a Gated Non-Community?“

[youtube=http://www.youtube.com/watch?v=dGkQAuRqQ0A]

„The rise of gated communities corresponded directly with the rise of inequality in both America and the UK, which is unsurprising given the evidence that in more unequal societies people are far less likely to think other people can be trusted.“ (Quelle: http://www.equalitytrust.org.uk/node/478)

Schönes Aktionsvideo, um auf die Zunahme von „gated communities“ aufmerksam zu machen – und auf das Buch von

Richard Wilkinson und Kate Pickett: „Gleichheit ist Glück“. Warum gerechte Gesellschaften für alle besser sind (Tolkemitt Verlag), Zweitausendeins.

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